»ó´Ü¿©¹é
HOME ±³¾ç¡¤¹®È­ ´ÏÅ°·ù ´º½º·¹ÅÍ
ÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì ÀÖ´Â ÀÇ·á°æÁ¦¤ýÁ¤Ã¥ÇÐ °ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê 196ȸ) ¨ç(2022³âºÐ ±× 4:9³í¹®)
  • ´ÏÅ° ·ù(¿øÀúÀÚ) / ÀÌ¿µ¼÷(¹ø¿ª)
  • ½ÂÀÎ 2022.07.30 09:07
  • ´ñ±Û 0
(Åë±Ç 216È£ 2022.07.01. ¿µ¾î³í¹®5)
 
ÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì Àִ ÀÇ·á°æÁ¦・Á¤Ã¥ÇР°ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê 196ȸ) ¨ç
(2022³âºÐ ±× 4:9³í¹®)
¡Ø '³í¹®¸íÀÇ ¹ø¿ª'(Á¦1ÀúÀÚ¸í : ³í¹®¸í. ÀâÁö¸í ±Ç(È£) : ½ÃÀÛ ÆäÀÌÁö–Á¾·á ÆäÀÌÁö, ¹ßÇà ¿¬µµ) [³í¹®ÀÇ ¼º°Ý] ³í¹®¿äÁöÀÇ ÃÊ¿ª±α¼ø. ³í¹®¸íÀÇ ¹ø¿ªÀΠ[ ]Àº ÀúÀÇ º¸Ãæ.
 
 
<ÀÇ·áÅëÇÕ・³×Æ®¿öÅ©(5³í¹®)>
 
¡Û [¹Ì±¹¿¡¼­] ³×Æ®¿öÅ© ÀÌ·ÐÀ» ÅëÇÕÀÇ·á ¿¬±¸¿¡ ÅëÇÕÇÏ´Ù
Burns LR, et al: Integrating network theory into the study of integrated healthcare. 
Social Science & Medicine 296(2022) 114664, 11pages [À̷Р¿¬±¸]
 
¹Ì±¹ÀÇ ÀÇ·áÁ¤Ã¥Àº ÅëÇÕÀǷḦ ÃËÁøÇØ ÀÇ·áÀÇ ´ÜÆí(Ó¨ø¸)È­¿¡ ´ëóÇϴ °Í¿¡ ÃÊÁ¡È­ÇØ ¿Ô´Ù(¿¹ : 1993³âÀÇ ÀÇ·á¾ÈÀü¹ý, 2010³âÀÇ ¿À¹Ù¸¶Äɾî¹ý). ¿¬±¸Àڴ ÀÌ¿¡ ´ëÀÀÇØ ÄÚµð³×À̼Ç(coordination)°ú ÅëÇÕÀÇ À¯ÇüÀ» ¿¬±¸ÇØ ¿Ô´Ù. ±×·¯³ª 30³âÀÌ Áö³ªµµ·Ï ÄÚµð³×À̼ǰú ÅëÇÕÀÇ ÆíÀÍ(øµìÌ)¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸Àû ¿¡ºñ´ø½º´Â ¾òÁö ¸øÇß´Ù. ¿ì¸®´Â ´ÙÀ½ÀÇ 3°¡Áö ¹æ¹ýÀ¸·Î ¿¬±¸ÀÇ ÃÊÁ¡À» ¹Ù²ã¾ß ÇÑ´Ù°í ÁÖÀåÇÑ´Ù : (1) »çȸÀû ³×Æ®¿öÅ©¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Relational coordination(ƯÁ¤ °úÁ¦¸¦ ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇؠƯÁ¤ »ó´ë¿ÍÀÇ »çÀÌ¿¡¼­ ÀÌ·ç¾îÁö´Â ÀÇ»ç¼ÒÅë ¹× ±× ¹è°æ¿¡ Àִ Àΰ£°ü°è°¡ ¼­·Î ³ô¾ÆÁö´Â ÇÁ·Î¼¼½º)°ú ÅëÇÕÀǷḦ ¿¬±¸Çϴ °Í, (2) ÅëÇÕÀǷḦ ¹Ì½Ã・¸ÞÁ¶・¸ÅÅ©·ÎÀÇ 3´Ü°è·Î ºÐ¼®Çϴ °Í, (3) È¯ÀÚÀÇ ¾Æ¿ôÄÄ¿¡ °¡Àå ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ÀÓ»óÀû ÅëÇÕ¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃá´Ù. ¿ì¸®´Â ÀÌ·¯ÇÑ ÀçÃÊÁ¡È­ÀÇ ±¸Ã¼ÀûÀΠ¿¹¸¦ Á¦½ÃÇØ ÇâÈÄ ¿¬±¸ÀÇ ±æÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
 
* ´ÏÅ° ÄÚ¸àÆ®  
Áö³­ 30³â°£ ¹Ì±¹ ÀÇ·áÁ¦°øÁ¶Á÷ÀÇ ÅëÇÕÀ̳ª ÄÚµð³×À̼Ç, ³×Æ®¿öÅ© ¿¬±¸¸¦ ÁÖµµÇØ ¿Â Burns³ª Shortell µî¿¡ ÀÇÇÑ À̷Р¿¬±¸(¹®Çå °ËÅ並 Æ÷ÇÔ)·Î ÀÌ ºÐ¾ß ¿¬±¸ÀÚ Çʵ¶À̶ó°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. Àú´Â 2000³â¿¡ ‘º¸°Ç・ÀÇ·á・º¹Áö º¹ÇÕü¿Í IDS [Integrated Delivery systems]ÀÇ ¹ÌÀÏ 
ºñ±³ ¿¬±¸’¸¦ ÇÏ¿´À» ¶§¿¡, ‘IDSÀÇ °æ¿µÀû・°æÁ¦Àû È¿°ú¸¦ ¾ö¹ÐÇÑ Åë°è ±â¹ýÀ» ÀÌ¿ëÇØ Áõ¸íÇÑ ½ÇÁõ ¿¬±¸´Â °ÅÀÇ Á¸ÀçÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù’°í ÁöÀûÇß½À´Ï´Ù(“21á¦ÑºôøÔéªÎ医ÖûªÈË¿ûÞ(21¼¼±â ÃʵÎÀÇ ÀÇ·á¿Í °³È£) ÌÍõ®ßöÛ®, 2001, 277ÂÊ). ±× ÈÄ 20³â°£ÀÇ ¿¬±¸¿¡¼­ ±× »ç½ÇÀÌ ÀçÈ®ÀεǾú´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
 
¡Û [¹Ì±¹] ¸Å»çÃß¼¼Ã÷ÁÖ(ñ¶)¿¡¼­ ÀÇ»ç¿Í º´¿øÀÇ ¼öÁ÷ÅëÇÕ°ú °øµ¿°è¾àÀÇ °¡°ÝÈ¿°ú
Curto V, et al: Price effects of vertical integration and joint contracting between physicians 
and hospitals in Massachusetts. Health Affairs 41(5):741-750, 2022 [¾çÀû ¿¬±¸]
 
ÃÖ±Ù ÀÇ·á¿¡ À־ÀÇ ¼öÁ÷ÅëÇÕÀ» µ¶Á¡±ÝÁö¹ý ±ÔÁ¦ ´ç±¹(Ó×ÏÑ)À̳ª ÁÖÁ¤ºÎ°¡ Á¤¹Ð Á¶»çÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù. ÀÇ»ç¿Í º´¿ø °£ ¼öÁ÷ÅëÇÕ°ú °øµ¿°è¾à('ÀÓ»óÅëÇÕ ³×Æ®¿öÅ©')ÀÇ Ãß¼¼, Áö¸®Àû ÆíÂ÷ ¹× °¡°ÝÈ¿°ú¿¡ ´ëÇØ ¸Å»çÃß¼¼Ã÷ÁÖÀÇ 2013~2017³â ÀÇ»ç¿Í º´¿ø °£ °è¾à・°ü°è(affiliations)¿Í Àüü º¸ÇèÀÚÀÇ Áø·á¼ö°¡ Ã»±¸ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÀÌ¿ëÇØ Á¶»çÇß´Ù. º´¿ø±×·ì(hospital systems)À» °¢°¢ÀÇ º´¿øÁø·á±Ç(hospital referral region)¿¡¼­ÀÇ Åð¿øȯÀÚ ¼ö Á¡À¯À²À» Åä´ë·Î ´ë±Ô¸ð(20% ÀÌ»ó), Áß±Ô¸ð(10% ÀÌ»ó~20% ¹Ì¸¸), ¼Ò±Ô¸ð(10% ¹Ì¸¸)·Î ºÐ·ùÇÏ¿´´Ù.
 
¼Ò±Ô¸ð・Á߱Ը𠺴¿ø±×·ì°ú ¼öÁ÷ÅëÇÕ・°øµ¿°è¾àÇÏ°í Àִ ÀÏÂ÷ÀÇ·á(primary care) Àǻ砺ñÀ²Àº 2013³â 19.5%¿¡¼­ 2017³â 32.8%·Î Áõ°¡Çß´Ù. Àü¹®ÀÇ ºñÀ²Àº °°Àº ±â°£ 26.1%¿¡¼­ 37.8%·Î Áõ°¡Çß´Ù. ¹Ý¸é ´ë±Ô¸ð º´¿ø±×·ì°ú ¼öÁ÷ÅëÇÕ・°øµ¿°è¾àÇÑ Àǻ砺ñÀ²Àº ¹Ì¹ÌÇÏ°Ô °¨¼ÒÇß´Ù. ¼öÁ÷ÅëÇÕ・°øµ¿°è¾à ºñÀ²ÀÇ Áö¿ªÀû ÆíÂ÷´Â È®´ëµÇ°í ÀÖ¾ú´Ù. ¼öÁ÷ÅëÇÕ・°øµ¿°è¾à¿¡ ÀÇÇØ 2013~2017³â ¿Ü·¡Áø·áÀÇ Æò±Õ ÀÇ»çÁøÂû·á(°øÀûº¸Çè ºÐÀ» Á¦¿ÜÇÔ. ÀÌÇÏ, ÁøÂû·á)°¡ »ó½ÂÇÏ°í ÀÖÀ½À» ¹ß°ßÇß´Ù: ÀÏÂ÷ÀÇ·á ÀÇ»çÀÇ ÁøÂû·á ¿¬°£ Áõ°¡À²Àº 2013³â 2.1%¿¡¼­ 2017³â 12.0%·Î »ó½ÂÇß°í, Àü¹®ÀǴ 0.7%¿¡¼­ 6.0%·Î »ó½ÂÇß´Ù. ÀÇ»ç ÁøÂû·áÀÇ »ó½ÂÀº ´ë±Ô¸ð º´¿ø ±×·ì¿¡¼­ ´õ ÄÇ´Ù. ÀÌ»óÀ¸·ÎºÎÅÍ ÀÇ»ç¿Í º´¿ø °£ ¼öÁ÷ÅëÇÕ・°øµ¿°è¾àÀº ÀÇ»ç ÁøÂû·áÀÇ ´ëÆøÀûÀΠ»ó½ÂÀ» ÃÊ·¡Çߴٴ '°­ÇÑ ¿¡ºñ´ø½º'¸¦ ¾òÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, À̴ ÀÇ·á°¡°Ý »ó½Â¿¡ Á¦µ¿À» °É°íÀÚ Çϴ Á¤Ã¥´ã´çÀÚ¿¡°Ô À¯¿ëÇÑ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
 
* ´ÏÅ° ÄÚ¸àÆ®   
ÁÖ¹ÎÀÇ ´ëºÎºÐÀÌ °ø°ø・¹Î°£ ÀǷẸÇè¿¡ °¡ÀÔÇØ ÀÖ¾î, °¢Á¾ ÀÇ·áÁ¤º¸°¡ Á¤ºñµÇ¾î Àִ ¸Å»çÃß¼¼Ã÷ÁÖ(Àα¸ ¾à 700¸¸ ¸í)À̱⠶§¹®¿¡ °¡´ÉÇÑ Á¤¹ÐÇÑ ¿¬±¸¶ó°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. ±âÁ¸ÀÇ ¿¬±¸°¡ ´ëºÎºÐ º´¿ø°ú Àǻ砰£ ¼öÁ÷ÅëÇÕ¸¸À» Á¶»çÇß´ø °Í¿¡ ¹ÝÇØ, º» ¿¬±¸´Â º´¿ø°ú Àǻ砰£ °øµ¿°è¾àµµ Æ÷ÇÔÇÏ°í Àִ °Í¿¡ Æ¯»öÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ¾çÂÊ ¸ðµÎ ÀÇ»ç, Æ¯È÷ ÀÏÂ÷ÀÇ·á ÀÇ»çÀÇ ÁøÂû·á »ó½ÂÀ» ÃÊ·¡ÇßÀ½À» ¹àÈ÷°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×·¯³ª À¢ÀÏÀÎÁö ¿ø·¡ µ¥ÀÌÅÍÀÇ Á¦¾à ¶§¹®¿¡ ¼öÁ÷ÅëÇÕ°ú °øµ¿°è¾à ±¸ºÐÀº ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù°í ÇÕ´Ï´Ù.
 
¡Û [¹Ì±¹¿¡¼­ÀÇ] º´¿ø・¼øȯ±â Àü¹®ÀÇÀÇ ÅëÇÕÀº Á¾Á¾ Áø·á¼Ò ¸Å¼ö ¾øÀÌ »ý°Ü³ª°í ÀÖ´Ù
Post B, et al: Hospital-cardiologist integration often occurs without a practice acquisition. 
Health Services Research 57(2):333-339, 2022 [¾çÀû ¿¬±¸]
 
º» ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀûÀº ÃÖ±ÙÀÇ º´¿ø・¼øȯ±â Àü¹®ÀÇÀÇ ÅëÇÕ Áß¿¡¼­ ¾î´À Á¤µµ°¡ ÀÇ»çÁø·á¼ÒÀÇ ¸Å¼ö¿¡ ÀÇÇØ »ý±â°í, ¾î´À Á¤µµ°¡ °³º° Àǻ簡 °í¿ëµÇ´Â °ÍÀ» ½º½º·Î ¼±ÅÃÇÏ¿© »ý±â´ÂÁö¸¦ ºñ±³Çϴ °ÍÀÌ´Ù. ÀÇ»çÁø·á¼Ò ¸Å¼ö´Â º¸µµ¿¡¼­µµ »ó´çÈ÷ ÁÖ¸ñ¹Þ°í ÀÖÁö¸¸, ÅëÇÕÀº °³º° Àǻ簡 º´¿ø¿¡ °í¿ëµÇ¾î Áø·áÇϴ °ÍÀ» ¼ö¿ëÇÔÀ¸·Î½áµµ »ý±æ ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ»çȸ Àǻ砸¶½ºÅÍ ÆÄÀÏ(master file)°ú ¸ÞµðÄɾ¥ÀÌÅ͸¦ ÀÌ¿ëÇØ 2011~2018³â º´¿ø・¼øȯ±â Àü¹®ÀÇÀÇ ÅëÇÕ º¯È­¸¦ ºÐ¼®Çß´Ù. ÅëÇÕ º¯È­¿Í °³¿øÀÇ ¼ö¿Í º´¿ø¿¡ °í¿ëµÈ Àǻ砼öÀÇ º¯È­¸¦ Á¶»çÇß´Ù.
 
±× °á°ú º´¿ø±×·ì¿¡ ÅëÇյȠ¼øȯ±â Àü¹®ÀÇÀÇ ºñÀ²Àº 2011³â 18%¿¡¼­ 2016³â 25%·Î »ó½ÂÇß´Ù. ÀÌ »ó½Â Áß 48%´Â Áø·á¼Ò ¸Å¼ö¿¡ ÀÇÇÑ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¾ú´Ù. °ú°Å 5³â°£ ·¹Áö´øÆ®¸¦ Á¾·áÇÑ ÀÇ»ç(½Å±Ô Àü¹®ÀÇ(Early Career Doctor))ÀÇ ÅëÇÕ·üÀº ³ô°í, °Ô´Ù°¡ »ó½ÂÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù : ½Å±Ô Àü¹®ÀÇ Áß º´¿ø ±×·ì¿¡ Âü¿©ÇÑ Àǻ砺ñÀ²Àº °°Àº ±â°£ 25%¿¡¼­ 32%·Î »ó½ÂÇØ, À̴ ½Å±Ô Àü¹®ÀÇ Áß º´¿øÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î Áø·á¸¦ ½ÃÀÛÇϴ Àǻ砺ñÀ²ÀÌ ±ÞÁõÇÏ°í ÀÖÀ½À» º¸¿©ÁØ´Ù. À̻󿡼­ º´¿ø・¼øȯ±â Àü¹®ÀÇ ÅëÇÕÀÇ »ó´ç ºÎºÐÀÌ °³º° Àǻ簡 º´¿ø¿¡ °í¿ëµÊÀ¸·Î½á ¹ß»ýÇϴ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù°í °á·ÐÁö¾îÁø´Ù.
 
* ´ÏÅ° ÄÚ¸àÆ®   
Á¾·¡ÀÇ ´ëºÎºÐÀÇ ¿¬±¸´Â ¹Ì±¹ÀÇ º´¿ø・ÀÇ»ç ÅëÇÕÀº ÁַΠº´¿ø¿¡ ÀÇÇÑ Áø·á¼Ò(´ëºÎºÐ ±×·ìÁø·áÀÇ Áø·á¼Ò)ÀÇ ¸Å¼ö¿¡ ÀÇÇؼ­ Áõ°¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù°í »óÁ¤ÇÏ°í ÀÖ¾úÁö¸¸, Àû¾îµµ ¼øȯ±â Àü¹®ÀÇ¿¡¼­´Â ÅëÇÕÀÇ ¾à Àý¹ÝÀº °³°³ÀÇ Àǻ簡 º´¿ø¿¡ °í¿ëµÊÀ¸·Î½á ¹ß»ýÇÏ°í ÀÖÀ½À» ¹àÈ÷°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸, ÀÌ°ÍÀº ÀϺ»¿¡¼­´Â ´ç¿¬ÇÑ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
 
¡Û [¹Ì±¹¿¡¼­ÀÇ] °è¾à ³×Æ®¿öÅ©ÀǠȸ¿øÀÌ µÇ´Â °ÍÀÌ º´¿øÀÇ Áú°ú À繫 ½ÇÀû¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ
Jin B, et al: Effects of affiliation network membership on hospital quality and financial 
performance. Health Services Research 57(2):248-258, 2022 [¾çÀû ¿¬±¸]
 
°è¾à ³×Æ®¿öÅ©¶õ °íÇ°ÁúÀÇ ÀÇ·á±×·ìÀÌ ½ºÆù¼­·Î Àִ ÇÁ·£Â÷ÀÌÁî¿Í ºñ½ÁÇÑ ³×Æ®¿öÅ©·Î, Âü¿© º´¿øÀº ½ºÆù¼­ÀÇ °æ¿µÀû・ÀÓ»óÀû ÀÚ¿ø¿¡ Á¢±ÙÇϱâ À§ÇØ ¿¬È¸ºñ¸¦ ³½´Ù. º» ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀûÀº ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ º´¿ø Âü¿©°¡ ÀÓ»óÀû Áú, È¯ÀÚ°æÇè °¡Ä¡Ã´µµ ¹× À繫 ½ÇÀû¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» °æÀïÇϴ º´¿ø°ú ºñ±³Çϴ °ÍÀÌ´Ù. ³×Æ®¿öÅ© È¸¿ø µ¥ÀÌÅʹ º¸µµÀÚ·á(press release)¿Í 4°³ ½ºÆù¼­(Mayo Clinic, Cleveland Clinic, MD Anderson, Memorial Sloan Kettering) À¥»çÀÌÆ®, 
¹Ì±¹º´¿øÇùȸÀÇ ¿¬°£ Á¶»ç, ¸ÞµðÄɾî(Medicare)·¸ÞµðÄÉÀ̵å(Medicaid) ¼­ºñ½º¼¾ÅÍÀÇ º´¿ø ºñ±³ ¹× ÀÇ·áºñ¿ë Á¤º¸½Ã½ºÅÛ¿¡¼­ ¾ò¾ú´Ù. ¸ðµç µ¥ÀÌÅʹ 2005~2016³âÀÇ °ÍÀÌ´Ù(¿¬±¸µðÀÚÀΰú µ¥ÀÌÅÍ ¼öÁý¹æ¹ýÀº »ý·«).
 
ÀüüÀûÀ¸·Î º¸¸é, ³×Æ®¿öÅ© Âü¿© º´¿ø(N=199)ÀÇ ÀÓ»óÀû Áú º¯È­´Â À¯ÀÇÇÏÁö ¾Ê¾ÒÁö¸¸, ºñÂü¿© º´¿ø°ú ºñ±³ÇØ ¼ø¼ÒµæÀº 38,500´Þ·¯ ´Ã¾î, ¿µ¾÷ÀÌÀÍ·üÀº 6.6% »ó½ÂÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù(p°ª=0.01-0.08). º¹¼öÀÇ Àü¹® Âü¿© º´¿ø¿¡¼­´Â ¾î´À ÁöÇ¥¿¡¼­µµ °³¼±µÇÁö ¾Ê¾Ò´Ù. ¾Ï¿¡ ÇÑÁ¤ÇÑ Âü¿© º´¿øÀº ¼ø¼ÒµæÀÌ 96,900´Þ·¯, ¿µ¾÷ÀÌÀÍ·üÀÌ 3.6%(p°ª 0.05) »ó½ÂÇÏ¿´´Ù. ³×Æ®¿öÅ© Âü¿© º´¿øÀǠȯÀÚ°æÇè °¡Ä¡Ã´µµ´Â °æÀï º´¿ø°ú ´Ù¸£Áö ¾Ê¾Ò´Ù. ÀÌ»óÀ¸·ÎºÎÅÍ Áú¿¡ ÃÊÁ¡È­µÈ ¹Ì¼Ç¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í °è¾à ³×Æ®¿öÅ© Âü¿©´Â º´¿øÀÇ Áú °øÀû Ã´µµ °³¼±À» º¸ÀåÇÏÁö ¾ÊÁö¸¸ ÀçÁ¤Àû °³¼±Àº ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Ù°í °á·ÐÁö¾îÁø´Ù.
 
* ´ÏÅ° ÄÚ¸àÆ®  
¹Ì±¹À» ´ëÇ¥Çϴ Ãʺ귣µå ÀÇ·á±×·ìÀÌ ½ºÆù¼­·Î Àִ '°è¾à ³×Æ®¿öÅ©'¿¡ º´¿øÀÌ Âü¿©Çϴ °Í¿¡ ´ëÇÑ ÀÓ»óÀû・°æÁ¦Àû È¿°ú¸¦ Á¤·®ÀûÀ¸·Î °ËÅäÇѠù ¿¬±¸¶ó°í ÇÕ´Ï´Ù. Âü°¡¿¡ ÀÇÇØ ÀÇ·áÀÇ ÁúÀ̳ª È¯ÀÚ°æÇè °¡Ä¡´Â Çâ»óµÇÁö ¾ÊÁö¸¸, º´¿øÀÇ ¿µ¾÷ÀÌÀÍÀº Áõ°¡ÇÑ´Ù(´ë·« ÀÇ·áºñµµ Áõ°¡ÇÑ´Ù)´Â °á·ÐÀº, Á¾·¡ º´¿øÀÇ ÀÇ·á ÅëÇÕ・³×Æ®¿öÅ©È­ÀÇ Áö±Ý±îÁöÀÇ Áö°ß°ú ÀÏÄ¡ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
 
¡Û Àü¹®Á÷ ÅëÇÕÀǷᠰŹö³Í½º¿¡ ´ëÇÑ ±â¿© : µ§¸¶Å©¿¡¼­ÀÇ »ç·Ê ¿¬±¸¿¡ ±â¹ÝÇÑ °³³äÀû ºÐ¼®Æ²À» À§ÇØ
Burau V, et al: The contribution of professions to the governance of integrated care: 
Towards a conceptual framework based on case studies from Denmark. Journal of He
alth Services Research & Policy 27(2):106-113, 2022 [ÁúÀû ¿¬±¸]
 
ÅëÇÕÀÇ·áÀÇ ¾çÈ£ÇÑ °Å¹ö³Í½º´Â ´õ ³ªÀº ÀÇ·áÀÇ ÇÙ½ÉÀÌÁö¸¸ Àü¹®Á÷ÀÌ À̸¦ ½ÇÇöÇϴ µ¥ ¾î¶»°Ô ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖÀ»Áö¿¡ ´ëÇؼ­´Â °ÅÀÇ ¾Ë·ÁÁöÁö ¾Ê¾Ò´Ù. º» ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀûÀº Àü¹®Á÷ÀÌ ÅëÇÕÀǷᠰŹö³Í½º¿¡ ¾î¶»°Ô ±â¿©ÇÏ´ÂÁö ºÐ¼®Çϱâ À§ÇÑ °³³äÀû ºÐ¼®Æ²À» µµÀÔÇÏ°í, À̸¦ ÁýÇÊÀÚ°¡ µ§¸¶Å©¿¡¼­ ½Ç½ÃÇÑ 5°³ »ç·Ê¿¬±¸ÀÇ 2Â÷Àû ºÐ¼®À» À§ÇÑ ºÐ¼®Æ²·Î ÀÀ¿ëÇϴ °ÍÀÌ´Ù. Àü¹®Á÷ÀÌ ÅëÇÕÀǷᠰŹö³Í½º¿¡ ´ëÇØ ¹«¾ùÀ», ¾î¶»°Ô, ¾î¶² ¹æ¹ýÀ¸·Î ±â¿©ÇÏ´ÂÁö Ã£¾Æ³»´Â ºÐ¼®Æ²À» °³¹ßÇß´Ù. µ§¸¶Å©¿¡¼­ÀÇ 5°¡Áö ÁúÀû ¿¬±¸¸¦ ÀÌ¿ëÇØ ÄÚµð³×À̼ÇÀ» ÅëÇÕÀÇ·áÀÇ ÁöÇ¥·Î »ï¾Ò´Ù. ³»¿ëºÐ¼®À» »ç¿ëÇÏ¿© ¿¬¿ªÀû ¿ä¼Ò¿Í ±â´ÉÀû ¿ä¼Ò¸¦ Á¶ÇÕÇÏ¿´´Ù.
 
ÀÇ·á Àü¹®Á÷Àº ¸Å¿ì ´Ù¾çÇÑ È°µ¿À» ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±×°÷¿¡¼­´Â °ø½ÄÀûÀΠÄÚµð³×À̼ǰú ºñ°ø½ÄÀû ÄÚµð³×À̼ÇÀÌ °áÇյǾî ÀÖ¾ú´Ù. Àü¹®Á÷Àº ´Ù¾çÇÑ ÀûÀÀ(îêëë) ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀ» ´Ù¾çÇÑ ¼öÁØÀ¸·Î ÀÌ¿ëÇØ ÄÚµð³×À̼ÇÀ» Áö¿ªÀû ¹®¸Æ(ÙþØæ)¿¡ ÀûÇÕÇÏ°Ô ÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù. Àü¹®Á÷Àº ¿¬µ¿µÇ´Â ¿©·¯ ¿ø¸®(interlocking rationales)·Î ±¸µ¿µÇ°í ÀÖ¾ú´Ù.
 
* ´ÏÅ° ÄÚ¸àÆ®  
integrated care´Â ¹Ì±¹¿¡¼­´Â ÁַΠ±Þ¼º±â ÀÇ·á¿¡¼­ º´¿ø°ú Àǻ砰£ ÅëÇÕÀ» ÀǹÌÇϴµ¥, ÀÌ°Í°ú ´Þ¸® À¯·´±¹°¡¿¡¼­´Â Áö¿ª・ÁֹΠÂ÷¿ø¿¡¼­ÀÇ ÀÇ·á・»çȸ¼­ºñ½ºÀÇ ÅëÇÕÀ̳ª ´ÙÀü¹®Á÷ ¿¬°è¸¦ ÀǹÌÇϴ °æ¿ì°¡ ¸¹¾Æ, º» ³í¹®µµ ±× ¹®¸ÆÀ¸·Î ÀÌÇØÇؾߠÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. º» ³í¹®ÀÇ Á¦¸ñÀº ¾ð¶æ ¸Å·ÂÀûÀÌÁö¸¸, Çٽɠ°³³äÀΠintegrated care¿Í professionsÀÇ Á¤ÀǸ¦ ÀüÇô ÇÏÁö ¾ÊÀº Ã¤ (Á¦°¡ º¸±â¿¡´Â) µ¶¼±ÀûÀΠºÐ¼®・ÁÖÀåÀ¸·Î ½ÃÁ¾ÇÏ°í ÀÖ¾î ???ÀÔ´Ï´Ù. Á¦ °æÇèÀ¸·Î´Â ¿©·¯ ³ª¶ó»Ó¸¸ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ÀϺ»¿¡¼­µµ ‘ÁúÀû ¿¬±¸’¿¡´Â ºñ½ÁÇÑ °ÍµéÀÌ ¸¹½À´Ï´Ù.
 
 
 
 

´ÏÅ° ·ù(¿øÀúÀÚ) / ÀÌ¿µ¼÷(¹ø¿ª)  news1@silverinews.com

<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ½Ç¹ö¾ÆÀÌ´º½º, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>

icon°ü·Ã±â»ç icon³í¹® : ÀÇ·á°æÁ¦¤ýÁ¤Ã¥ÇÐÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ 2022³âµµ Áø·á¼ö°¡ °³Á¤ÀÇ ¹®Á¦Á¡À» »ý°¢ÇÏ´Ù ¨è icon³í¹® : ÀÇ·á°æÁ¦¤ýÁ¤Ã¥ÇÐÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ 2022³âµµ Áø·á¼ö°¡ °³Á¤ÀÇ ¹®Á¦Á¡À» »ý°¢ÇÏ´Ù ¨ç iconÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì ÀÖ´Â ÀÇ·á°æÁ¦¡¤Á¤Ã¥ÇÐ °ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê 195ȸ) ¨è iconÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì ÀÖ´Â ÀÇ·á°æÁ¦¡¤Á¤Ã¥ÇÐ °ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê 195ȸ) ¨ç icon°­¿¬·Ï : À̽ÃÄ«¿Í ¸¶ÄÚÅä(à´ô¹á¤) ¾¾ÀÇ ¾÷Àû - ȸº¹±âÀçÈ°º´µ¿À» Áß½ÉÀ¸·Î ¨è icon°­¿¬·Ï : À̽ÃÄ«¿Í ¸¶ÄÚÅä(à´ô¹á¤) ¾¾ÀÇ ¾÷Àû - ȸº¹±âÀçÈ°º´µ¿À» Áß½ÉÀ¸·Î ¨ç iconÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì ÀÖ´Â ÀÇ·á°æÁ¦¤ýÁ¤Ã¥ÇÐ °ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê 196ȸ) ¨è icon³í¹® : ±â½Ã´Ù ³»°¢ÀÇ '±âº»¹æħ 2022' »çȸº¸Àå¤ýÀÇ·á°³Çõ ¹æħÀ» º¹¾ÈÀûÀ¸·Î Àд٠¨ç icon³í¹® : ±â½Ã´Ù ³»°¢ÀÇ '±âº»¹æħ 2022' »çȸº¸Àå¤ýÀÇ·á°³Çõ ¹æħÀ» º¹¾ÈÀûÀ¸·Î Àд٠¨è iconÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì ÀÖ´Â ÀÇ·á°æÁ¦¤ýÁ¤Ã¥ÇÐ °ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê197ȸ) ¨ç iconÃÖ±Ù ¹ßÇ¥µÈ Èï¹Ì ÀÖ´Â ÀÇ·á°æÁ¦¤ýÁ¤Ã¥ÇÐ °ü·Ã ¿µ¾î³í¹® (Åë»ê197ȸ) ¨è
iconÀαâ±â»ç
±â»ç ´ñ±Û 0°³
Àüüº¸±â
ù¹ø° ´ñ±ÛÀ» ³²°ÜÁÖ¼¼¿ä.
Back to Top